Expo Empleo
2018

30 y 31 de mayo de 10 a 19 Hs.
La Rural

Cómo llegar

Orientación Laboral

Un equipo especializado en RR.HH y Asesoría Profesional te va a orientar en la elección de tu trayectoria educativa-laboral teniendo en cuenta tus intereses y capacidades personales.

Además podés obtener información completa y actualizada sobre las carreras acordes a tu perfil y aquellas áreas de estudio con mayor demanda en el mercado actual.

Asesoría en
Armado de CV

Expertos en RR.HH te asesoran en el armado y optimización de tu CV desde su visión profesional y recomiendan cómo podés reflejar de la mejor manera tus aptitudes y experiencia.

Entrenamiento en
Entrevista Laboral

Tips, recomendaciones y consejos personalizados para sentirte más confiado en una futura entrevista con un potencial empleador.

Orientación
Laboral Ocupacional

Información actualizada sobre las distintas carreras, oficios y ámbitos de inserción laboral acordes a tu perfil y plantear estrategias que te permitan optimizar tu próxima búsqueda.

¿Por dónde empezar?

Antes de buscar empleo, ponete a pensar en algunas cosas que te van a permitir tener objetivos más claros.



¿A qué me quiero dedicar?

¿Cuántas horas quiero trabajar?
¿Cuánto dinero quiero ganar? 

¿Busco trabajo por el sueldo o para aprender? 
¿Necesito tiempo para estudiar?
¿Qué tipo de empresa me interesa?
¿Para qué quiero trabajar?
¿Qué esperás encontrar en un trabajo?
Antes de buscar empleo, ponete a pensar en algunas cosas que te van a permitir tener objetivos más claros.



¿A qué me quiero dedicar?

¿Cuántas horas quiero trabajar?
¿Cuánto dinero quiero ganar? 

¿Busco trabajo por el sueldo o para aprender? 
¿Necesito tiempo para estudiar?
¿Qué tipo de empresa me interesa?
¿Para qué quiero trabajar?
¿Qué esperás encontrar en un trabajo?
Tu perfil laboral está compuesto por:

Conocimientos formales: conocimientos adquiridos mediante estudios certificados.
Conocimientos informales: conocimientos adquiridos que no fueron aprendidos mediante capacitaciones.
Aptitudes: habilidades físicas, motrices e intelectuales.
Actitudes laborales: características de personalidad que le agregan valor al desarrollo de tu tarea.

Conocer tus intereses laborales y saber qué tenés para ofrecer, siendo consciente de tus fortalezas y debilidades, va a ayudarte a identificar tu campo laboral. Así podrás delimitar tus búsquedas en las áreas específicas donde te puedas desempeñar.
Si ya armaste o vas a armar tu CV, es importante que sea:

Claro y concreto: que transmita con precisión tu objetivo y perfil laboral.
Corto: salvo para algunas profesiones, la extensión no debe superar las dos o tres carillas.
Prolijo: no utilices demasiados colores, tamaños y estilos de fuentes.
Evitá errores de tipeo u ortográficos.
Confiable: la información no debe dejar lugar a dudas y en lo posible debe ser constatable.
Coherente: el CV debe ser consistente en relación a la información dada.
Convincente: es una herramienta de marketing personal. Debe convencer a la persona que lo lee para que te convoque a una entrevista.
Es muy importante que comuniques a tu red de conocidos que estás buscando trabajo.

Definí dónde y cómo buscar empleo: Existen diversas maneras de buscar empleo y deben usarse todas, algunas son:

Contactos personales: es bueno que la gente que te conoce sepa que estás buscando trabajo.
Internet: web laborales y de empresas, redes sociales y consultoras de personal.
Bolsas de Trabajo en universidades y organizaciones.
Presentación espontánea.

IMPORTANTE: llevá un registro de tu búsqueda (dónde enviaste el CV, para qué puesto aplicaste y cuál fue la remuneración pretendida que informaste.)

Practicá cuáles serían tus respuestas. Buscá información sobre la empresa y el puesto al que te convocan. Algunas preguntas frecuentes que suelen hacer son:

¿Conocés nuestra empresa?
¿Por qué querés trabajar con nosotros?
¿Cuáles son tus expectativas sobre este puesto?
¿Cuánto querés ganar?
¿Por qué creés que tendríamos que contratarte?
¿Qué fue lo que más y lo que menos te gustó de tu trabajo anterior?
¿Cuál es el motivo por el que estás decidiendo este cambio?
¿Cuál fue tu mayor logro a nivel personal?
¿En qué área te gustaría realizar algún tipo de capacitación?

Ediciones Anteriores

2016

8.000

Jóvenes Asesorados

2017

15.000

Jóvenes Asesorados

2018

28.000

Jóvenes Asesorados